— 集團文化 —
Corporate Culture
集團文化
CORPERATE CULTURE
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廣銀集團推崇以“家庭(ting)”為導(dao)向的(de)價值(zhi)觀，倡導(dao)員工和企(qi)業共(gong)同成長，相互成就。員工為企(qi)業服務，企(qi)業也(ye)應當為員工著想，員工“小家庭(ting)”美滿，方能建設公司(si)“大(da)家庭(ting)”。企(qi)業的(de)根本在于使(shi)員工幸福(fu)(fu)，只有員工真正感到幸福(fu)(fu)，才能愉快地工作，業績才能提升，最終成就企(qi)業。
家庭
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廣銀集團推崇要正確(que)把握(wo)工作(zuo)與(yu)家庭(ting)平衡的(de)觀念。工作(zuo)和家庭(ting)的(de)界限(xian)是不會完全區(qu)分開的(de)，員工工作(zuo)穩(wen)定生活才(cai)(cai)有保障(zhang)、才(cai)(cai)會給家庭(ting)帶來收益和歡樂。反(fan)過來家庭(ting)和睦(mu)的(de)員工也才(cai)(cai)更(geng)有心情工作(zuo)，進一步成(cheng)就公司。
責(ze)任
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我們倡導企(qi)業積極(ji)承(cheng)擔社會責任(ren)和員工(gong)積極(ji)承(cheng)擔家庭及(ji)工(gong)作的(de)責任(ren)。廣銀(yin)集團(tuan)通過技術革新減少(shao)生(sheng)產活(huo)動(dong)各個環節對環境可能造(zao)成的(de)污染，節能減排，節約資源。廣銀(yin)集團(tuan)還通過積極(ji)參與公益(yi)事業與社區共同建(jian)設環保設施(shi)，以凈化環境，保護社區業主(zhu)及(ji)其他公民的(de)利(li)益(yi)。
社會責任感是企業發展慈善事業的動力
廣銀地產積極踐行社會良知重要維護者的角色。眾所周知一個企業是否強大，是否具有發展的潛力，
不僅體現在企業現有的經濟實力，管理水平，技術力量，員工素質等多方面，還體現在企業社會責任感。
廣銀地產始終遵守較高(gao)水平(ping)的社會(hui)責任感，積極發(fa)展慈善(shan)事業，回(hui)饋社會(hui)。踐行企(qi)業，市場(chang)和社會(hui)的共(gong)同繁榮(rong)和發(fa)展。
疫情防控
社區敬老
支援抗疫
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